春节假期过后，企业复工复产进入关键期。为全力助推企业复工复产，连日来，山东省济宁市泗水县总工会精准施策，打出“就业帮扶+权益保障+暖心服务”组合拳，以实打实的举措为职工排忧、为企业纾困，让复工之路更顺畅、更温暖、更安全。
就业服务零距离，搭建供需连心桥
“春节前还在愁今年去哪打工，没想到逛个庙会把工作搞定了！”在外务工返乡过年的张师傅，在工会设立的庙会招聘点，与本地一家机械制造企业达成了就业意向。
为破解节后“用工难”与“就业难”的结构性矛盾，工会线上线下同步发力。依托微信公众号开设“齐鲁乐业工会相伴”专栏，动态发布优质岗位信息，打造“指尖上的就业服务”；联合人社等部门，在零工市场举办“春风送岗”专场招聘会，并利用传统庙会人流量大的特点，设立流动招聘点，将岗位送到“家门口”。同时，发挥工会驿站前沿阵地作用，常态化提供就业指导和政策咨询，让劳动者歇脚之余也能寻岗。
此外，县总工会发挥劳模工匠创新工作室的平台优势，由劳模工匠带头开展技能培训和技术攻关，以“师带徒”模式为企业精准输送技能人才，用榜样力量激发职工返岗复工热情。
普法维权筑屏障，当好职工守护人
工会将普法宣传融入返岗潮，组织志愿者深入企业，发放维权手册，重点围绕劳动合同签订、工资支付、工伤保险等热点问题答疑解惑。
针对女职工特殊权益保护，特别策划了女职工维权知识有奖答题活动，寓教于乐，提升女职工法律意识。同时，工会积极倡导企业在用工中设置“生育友好岗”，鼓励通过弹性工作制吸纳育儿妇女灵活就业，实现企业用工与女性就业双向奔赴。
“休完产假回来，就怕跟不上岗位节奏。多亏工会想得周到，安排老职工一对一‘传帮带’，还帮我协调了生育友好岗，让我既能安心扑在工作上，又能好好照顾孩子。”济宁鸿润食品股份有限公司产后返岗的女职工李女士感慨道。
暖心关怀添动力，做好后勤保障员
泗水县总工会通过一系列暖心举措让复工更有温度。线上依托“齐鲁工惠”开展“情暖职工工享元宵”活动，线下在工会驿站为外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者和户外劳动者发放元宵，活动共计送出元宵1700余份。
为防范节后复工复产安全风险，工会第一时间发出《致全县各企事业单位和职工安全生产“开工第一课”倡议书》，督促企业上好节后复工复产安全第一课。并通过公众号推送安全提示，明确企业“开工第一课”如何讲、讲什么，确保安全教育入脑入心，从源头上防范生产安全事故发生。
此外，工会督促企事业单位工会做实日常后勤保障，通过优化作业环境、改善餐饮住宿条件、配齐劳保用品等，让职工住得舒心、吃得放心、干得安心。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 李精琪 王文艳）
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