“产业工人队伍建设改革走深走实，市推进产改协调小组成员单位出台70余项政策文件，推动技能人才培养、选拔、评价、激励机制更加健全，推荐产生大国工匠13名，选树北京大工匠118名，各层级工匠不断涌现，全市技能人才总量达366.79万人，其中高技能人才126.48万人，劳动和技能竞赛广泛深入开展，全市劳动和技能竞赛覆盖项目1000余个、覆盖职工超千万人次，职工创新创造热情更加高涨。”这是记者从2月27日召开的北京市总工会第十五届委员会第五次全体会议上获悉的。
据悉，《北京市“十四五”时期职工发展规划》深入实施，职工发展事业稳步推进，企事业单位民主管理制度覆盖面不断提升，企事业单位职代会建制率达到94%，厂务公开制度建制率达到94.6%；推荐评选全国、市级劳动模范和先进工作者1329人，北京市模范集体195个，全国、市级劳动奖状314个、劳动奖章1632人、工人先锋号694个，劳模精神、劳动精神、工匠精神得到大力弘扬，职工文化体育生活更加丰富，团结奋进的凝聚力有效提升；工资合理增长机制更加健全，全市正常经营的百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上，居民收入增长与经济增长基本同步，最低工资标准由“十三五”末的2200元提高至目前的2540元，城镇调查失业率五年均值4.3%，劳动关系治理法治化进程不断加快，劳动关系更加和谐有序；服务阵地网络不断织密，常态化慰问活动覆盖职工达到1878万人次，职工互助保障年均覆盖453万人次，困难职工家庭常态化帮扶机制有效运行，基本公共服务水平持续改善，职工生活品质不断提升；劳动法律监督全面加强，职工劳动条件进一步改善，安全生产意识和能力有效提升，“安康杯”竞赛活动参赛职工达到500万人次，全市生产安全死亡事故起数、死亡人数大幅下降，心理服务体系逐步建立，职业病防治力度不断加大，职工健康素养和健康水平明显增强。（工人日报客户端记者 赖志凯）
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